《保障农民工工资支付条例》首次以法规的形式对农民合法权益提供保障，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。条例对农民工工资支付的主体责任、属地责任、法律责任等有了明确的规定。       1. 县级以上地方人民政府对保障农民工工资支付工作有哪些职责？      县级以上地方人民

       5月9日和11日，山东省人社厅、山东省政府相继印发了《关于持续深入优化营商环境的实施意见》配套措施。       省人社厅       6月底前，将施工合同总价400万元以上在建工程项目纳入省农民工工资支付监管平台；      

    2020年1月《保障农民工工资支付条例》正式发布，2020年5月1日起施行。《条例》明确提出：    未订立劳动合同、用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。    人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照要求约定人工

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起正式实施！

解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。

拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法，谁认定，谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据有关规定，制定本办法。

用三年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠