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山东青岛市:各房屋建筑工程妥善安排施工进度计划 日最高气温达到40℃以上,应当停止工作
各区、市建筑施工安全监督机构,青岛西海岸新区建筑工程管理服务中心,各有关单位:当前我市迎来夏季高温时段,持续高温天气对房屋建筑工程施工安全生产带来不利影响。为切实做好2025年夏季高温天气建筑施工安全生产管理工作,保障施工现场作业人员身体健康和生命安全,现就有关事宜通知如下:一、压实企业安全生产主体责任各级建筑施工安全监督机构要牢固树立“人民至上、生命至上”理念,充分认识高温天气给施工现场安全生产
了解更多07-10 / 2025
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山东省:自7月1日起,建筑业企业资质全面实行电子证照,不再制发纸质证书
为进一步提升政务服务规范化、便利化水平,为企业和群众提供优质高效的行政审批服务,持续优化住建领域营商环境,省住房城乡建设厅决定自2025年7月1日起,对我厅负责审批核发的建筑业企业资质全面实行电子证照,不再制发纸质证书。现将有关事项公告如下:一、实行范围我厅直接负责审批的建筑业企业施工总承包资质序列二级资质(不含铁路工程施工总承包二级资质)和专业承包资质序列一级资质(不含公路、水运、水利、铁路、民
了解更多07-10 / 2025
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严厉打击违法分包转包挂靠 吉林省全面加强房屋市政工程建设全过程管理
关于进一步加强全省房屋市政工程建设全过程管理的指导意见(试行)为全面加强房屋市政工程建设全过程管理,保障工程质量安全,规范建筑市场秩序,推动高质量发展,现就强化有关管理要求提出如下指导意见。一、强化主管部门全过程监管(一)实行交底加强源头监管。一是开工前,主管部门应向参建单位进行书面交底,明确监督事项、监督要求、监督标准。发放重点部位、重点环节、重点事项监督提示函,包括地基与基础、主体结构、危大工
了解更多06-26 / 2025
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河北省印发在建工程项目保障农民工工资支付指导手册
河北省在建工程项目保障农民工工资支付手册为规范工程建设领域劳动用工管理,推进全面落实保障农民工工资支付各项制度,维护农民工工资支付权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》及有关法律规定,制定本手册。一、适用范围河北省行政区域内房屋市政、交通运输、水利、铁路、民航、农业、电力、能源、自然资源、信息产业
了解更多06-19 / 2025
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山东青岛市印发工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册
青岛市工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册为规范工程建设领域用人单位用工管理和工资支付行为,推进全面落实保障农民工工资支付各项制度,依据《保障农民工工资支付条例》及有关规定,制定本指导手册。一、适用范围青岛市行政区域内各级住建部门监管的工程建设项目(以下统称工程建设项目)的用工和工资支付管理适用本指导手册。满足以下条件之一的工程建设项目:工程造价(施工合同额)低于300万元、工期不足3个月或
了解更多06-06 / 2025
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山东省:自6月1日起施行!被列入拖欠农民工工资“失信联合惩戒对象名单”的建筑施工企业信用等级为C级
近日,山东省住房和城乡建设厅印发《山东省建筑施工企业信用评价办法》,山东省行政区域内,从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业信用评价,适用本办法,自2025年6月1日起施行。信用信息分类信用评价内容包括企业基础信息、优良信用信息和不良信用信息。企业基础信息包括企业名称、地址、统一社会信用代码(或注册号)等注册登记备案信息,以及应当具有的营业执照、资质证书、安全生产许可证等资质资格信息
了解更多05-15 / 2025
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山东一市下发通知:5月25日前,所有建筑工程项目必须向属地住房城乡建设部门递交《承诺书》
各区县(功能区)住房城乡建设、人力资源社会保障部门,各建设、施工、监理单位,各有关单位:现将《全市建筑工程项目推行农民工工资支付承诺制度》印发给你们,请认真贯彻执行。济南市住房和城乡建设局济南市人力资源和社会保障局2025年4月15日全市建筑工程项目推行农民工工资支付承诺制度为进一步加强我市建筑工程项目农民工工资支付管理工作,落实建设单位、监理单位、总包单位(包括施工总承包、工程总承包和专业承包,
了解更多05-09 / 2025
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山东省:自5月9日起施行!工程合同总价300万元以上合同工期3个月以上的,建设单位应提供工程款支付担保
4月21日,山东省住房和城乡建设厅等8部门印发了《山东省工程建设领域工程款支付担保实施办法》。《办法》分为总则、基本要求、实施程序、索赔程序、监督管理、附则和附件等部分。总则中明确了工程款支付担保的目标、定义、担保和实施范围工程款支付担保范围包括工程预付款、进度款、工程结算尾款等除工程质量保证金之外的所有应付款项,包含农民工工资等人工费。山东省行政区域内工程合同总价(暂估价)300万元以上、合同工
了解更多04-30 / 2025