天津市人社局助企纾困再出新政策 出台阶段性缓缴工资保证金措施

为全面贯彻市第十二次党代会精神，落实关于扎实稳住经济一揽子政策措施，市人社局持续加大助企纾困力度，出台阶段性缓缴工资保证金措施，惠及1000余家在建项目企业，进一步减轻企业负担、激发企业活力、增强企业信心，助力经济发展，为稳就业、保民生提供坚实保障。

一、免申即享全覆盖。本着惠民便企原则，本市缓缴政策“免申即享”，缓缴期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。缓缴期前，因施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函，各区已责令限期改正的，改正期限顺延至2022年9月30日。缓缴期间，对未办理工资保证金备案的工程建设项目，“天津市农民工工资支付监控预警平台”暂停预警提醒。

二、包联服务解难题。全市进一步深化落实包联服务机制，积极开展送法进企业、进工地活动，并开展精准服务，帮助企业解决实际困难。加强对工程建设项目培训，指导施工总承包单位熟练使用“天津市农民工工资支付监控预警平台”，完善劳动合同、农民工工资专用账户、实名制管理等信息，帮助企业提升劳动用工管理水平，预防拖欠工资风险。

三、信息公开促管理。依托“天津市农民工工资支付监控预警平台”，对今年以来经查处存在拖欠工资的施工总承包单位名单及对应的工程项目予以公开曝光，提高其工资保证金存储比例和存储上限，计入其信用记录，依法实施信用惩戒。依法严惩违法失信行为，促进企业守法经营和诚信自律，积极营造公平竞争的市场环境。

来源：天津市人社局