8月5日，青岛市住建局发布《关于加强建筑施工企业分级分类动态监管的通知》（征求意见稿），明确如下：适用范围：在青岛市行政区域内从事建筑工程活动的施工企业。分级分类规则：建筑施工企业评级采用量化评分方式,根据评分结果分为A、B、C、D四个等级，分别对应绿色、蓝色、黄色、红色四类状态。施工总承包企业级别对应分数A级（绿色）：85分——100分B级（蓝色）：70分——85分（不含）C级（黄色）：60分—

近日，河北省住建厅印发《河北省房屋建筑和市政基础设施工程领域工程款支付担保管理实施办法（试行）》的通知，本实施办法自7月15日起试行，明确：工程款支付担保范围包括工程预付款、进度款、竣工结算款，包含农民工工资，不包含工程质量保证金。河北省行政区域内施工或工程总承包签约合同价1000万元以上的工程项目，应实行工程款支付担保，担保内容作为合同的组成部分。政府投资项目可凭发包人出具的建设资金落实证明及相

近年来，吉林省以“薪安吉林”系列专项行动为牵引，全面推行“五化”工作法，提升根治欠薪工作效能，确保各项制度机制落到实处。强化责任落实，抓好统筹协同坚持上下“一条线”，横向“一条链”，全省“一盘棋”，紧紧围绕“薪安吉林”和“安薪行动”确定的目标任务，从加强组织领导、夯实治理责任入手，全面推行政府及成员单位“一把手”负责制。主要领导高位统筹，狠抓部门协同协作，根治欠薪工作合力大大增强，通过专班督导、挂

7月23日，人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会，介绍2024年上半年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。在劳动关系和工资收入分配方面提到，下一步继续抓好保障农民工工资支付工作。组织实施省级政府保障农民工工资支付工作考核。持续推进规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。2024上半年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排一、就业工作进展情况上半年城镇新增就业

“没想到上午才提交的信息，第二天下午这事就有信儿了。”在石家庄市务工的农民工张龙龙说。“看着工地都快清扫完了，项目负责人也回南方了，工资能按时发吗？”抱着试一试的想法，张龙龙扫了工地出入口处张贴的二维码，填写了项目的情况和自己的工资问题。执法监察工作人员联系他和施工单位、分包单位相关负责人次日到大队调解室，共同协商解决问题。从调解室回去不到一周，张龙龙和其他88名工友的工资便全部到账。根治欠薪攻坚

7月16日，济南市住建局印发《开展2024年建筑市场“双随机、一公开”监管检查的通知》。检查时间2024年7月至11月。检查内容市住建局对市级监管的在建房屋建筑工程和在市级项目从业的招标代理机构，以及在济南市注册的建设监理企业，按照不低于5%的比例进行抽查。区县（功能区）住建部门对本辖区监管的在建房屋建筑工程和注册地在本辖区的建筑施工企业、在本辖区从业的招标代理机构，按照不低于5%的比例进行抽查。

近日，山东省住建厅印发《关于开展2024年度全省建筑市场“双随机、一公开”监管检查的通知》，有关事项通知如下：检查时间2024年7月至11月。检查内容建筑业企业、工程监理企业资质合规情况，重点检查企业主要人员配备达标情况；招标代理机构依法依规从业情况，重点检查招标文件条款中是否存在违法违规要求，是否涉及限制排斥潜在投标人等影响建设全国统一大市场的内容；项目施工合规情况，重点检查是否存在违法发包、转

山东重塑欠薪治理模式，迭代现代监管手段，着力打造党委领导、政府负责、部门联动、社会参与的组织体系，制度完备、治理规范、数字赋能、法治保障的治理格局，不断提升农民工欠薪现代化治理能力。持续深化系统治理、高位统筹推进机制2023年以来，省市县三级均成立由政府分管领导任组长的领导小组，党委、政府定期听取汇报，协调解决堵点难点问题，确保决策部署在本地区、本部门得到有效落实。将欠薪治理纳入全省第二批学习贯彻