“治欠保支”全套解决方案

北京晟邦知享科技发展有限公司专注于易欠薪行业劳务管理信息化系统研究、开发和服务近十年，形成整体解决“治欠保支”全案，并逐步外延相关监察服务及大数据资源整合，2013年信息化监管平台正式研发上线完成，结合政府业务需求，进行了200余次平台功能调整改进，先已拥有配套政策制定、实施流程、问题诊断、后期运维的成熟服务方案。从源头上破解了农民工工资“无钱发”“发给谁”“怎么发”三大核心问题，将政策法规要求从“纸面”落到了“实处”。

“农民工工资支付监管平台”以实名制管理为基础，银行代发工资为保证，多功能预警管理为保障，通过信息化技术与劳务大数据的结合，将用工企业及其务工人员信息、员工考勤、工资支付等内容，纳入到各级劳动监察部门的实时动态监管中，并在工资保证金制度和工资银行代发制度下，确保农民工工资有钱发、发对人、发到人。

完善的制度：创新完善的“4+4”模式

监管平台将农民工实名制管理制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度、农民工工资银行代发制度标准化、流程化、系统化，从源头上治理因资金来源无保障、劳务信息不对称、支付行为不规范等造成的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等问题。

在建项目管理机制、银行协同管理机制、失信曝光公示机制、欠薪预警预判机制，对平台实时数据及异常信息的识别、预警、统计、存档，对可能出现的违法违规隐患做到“事前有预警、事中有监管、事后有处置” ，使“农民工维权有据，企业管理有据，主管部门执法有据”。

完整的服务方案：提供整套服务方案

提供实施规范

分账管理规范、实名制信息化管理规范、银行代发信息化管理规范、企业实施规范、银行接口及操作规范、职能部门实施规范等；

提供运维规范

根据地区规模、组建落地团队，配合政府部门、企业、银行，确保做深做实治欠保支工作，落实“四项制度”

提供分析报告

根据项目落地进度，做好阶段性报告分析，做到精益推进，最大化服务好政府、企业、农民工

成熟的信息系统：农民工工资支付监管平台

高度契合政府要求，契合管理需求，以信息化系统管理工具，以实时数据为管理依据，有效促进“治欠保支”工作的过程可视化、结果数据化。与住建部门《全国建筑工人管理服务信息平台》无缝对接，建设监管平台成为落实《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关要求的重要举措。