9月5日下午，中国劳动学会劳动保障监察专委会换届会议在北京中国职工之家召开，人力资源社会保障部原副部长、中国劳动学会会长杨志明、人力资源社会保障部劳动保障监察局局长李新旺、人力资源社会保障部原劳动监察局局长闫宝卿、中国劳动学会副会长王程、人力资源社会保障部原劳动监察局副巡视员赵森等领导出席会议并作重要讲话，会议由人力资源社会保障部原劳动监察局副巡视员赵森主持。会议按照介绍换届工作及专委会人选情况，

古人有云“不学礼，无以立”。中国历来就是礼仪之邦，中国人崇尚礼仪，贯穿古今。礼仪在古代是治国、修身之本，在现代社会是对人们行为规范的一种约束，体现了相互尊重，商务礼仪塑造着良好的企业形象，成为展现企业综合实力、员工素质修养的一张名片。为进一步提升员工良好的职业形象，树立良好的企业形象，北京晟邦知享聘请专业讲师，为我公司员工开展商业礼仪系统培训，办公室全体员工及各办事处区域主管、内务现场参加培训。为

7月10日，省人社厅劳动监察处处长张成仙，省人社厅执法监察局副局长张焱等领导一行5人，到我公司调研指导山东省农民工工资支付监管平台建设推进工作并召开了座谈会，公司总经理黄洵，运维部、技术部经理、全省各地市区域经理参加了座谈会。座谈会由我公司总经理黄洵主持，黄总首先对省人社厅劳动监察处领导一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。会议伊始，由各区域经理对各地市运行情况作了总结汇报，各区域经理介绍了平台落地的基

  7月2日，安徽省人社厅考察团由劳动保障监察局副局长童培彬带队一行五人赴山东省人社厅对保障农民工工资支付工作进行考察。山东省人社厅劳动监察处处长张成仙、执法监察局副局长张焱及相关工作人员热情接待，北京晟邦知享科技发展有限公司董事长赵长龙，总经理黄洵陪同，并召开了座谈会。 座谈会上，山东省人社厅劳动监察处张成仙处长首先介绍了山东省农民工工资支付监管平台的建设情况。随后

为规范公司运营，弘扬企业文化增强企业的运行效率，充分发挥绩效考核对员工的激励作用，建立有效的绩效考核机制，同时让新员工能够迅速融入公司，根据公司年度经营发展需要，北京晟邦知享于6月29日开展了人力资源制度培训暨绩效启动宣贯会。本次会议由公司人力资源部组织召开，公司董事长赵长龙、人力资源部总监徐国光、财务部总监贺跃刚出席会议，与全体员工共同参加学习。会议开始，董事长赵长龙发表致辞，肯定了全体员工一直

      根据全省人力资源社会保障系统“创业服务质效提升行动”视频会议精神，省劳动保障监察总队聚焦“五查五提”激发活力，狠抓落实，持续提升劳动保障监察工作的质量效能。

各区县住房城乡建设局、济南新旧动能转换起步区管委会建设管理部、济南高新区管委会建设管理部、市南部山区管委会规划发展局，各有关单位：根据《保障农民工工资支付条例》和《济南市工程建设领域 保障农民工工资支付办法》（济南市人民政府令 第277号）等法律法规及文件要求，为进一步保障农民工工资权益，有效遏制建筑领域欠薪问题，现就进一步强化从严处置拖欠农民工工资问题，通知如下：一、立即启动执法检查程序（一）迅

针对“和谐用工管理平台”进行了考察学习和调研座谈。