关于《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法（征求意见稿）》的说明 为了规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理工作，进一步完善失信约束，加强信用监管，发挥其在维护劳动者合法权益方面的作用，我们研究起草了《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法（征求意见稿）》，主要内容如下：一是明确适用范围和职责分工。明确失信惩戒名单管理，包括列入、移出、公开、惩戒、信用修复等管理活动。规定了县级以上地

为支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，近日，经国务院同意，人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。《意见》明确，企业要依法合规用工，积极履行用工责任，对符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进

　近日，人社部劳动保障监察局局长李新旺参加在线访谈，介绍《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》。一起来看——   主持人：首先，请您介绍一下《暂行办法》出台的背景。李新旺：近年来，在解决拖欠农民工工资工作实践中，针对欠薪与欠款相互交织、劳动权益与民事纠纷纠缠不清等问题，一些地方探索建立了工资专用账户制度，实施工资和工程款分账管理。多年实践证明，这一举措对解决工程建设领域

7月16日，全国农民工工作督察汇报会在山东济南举行。督察组组长、人力资源社会保障部副部长王少峰出席会议并讲话，山东省副省长曾赞荣主持会议。王少峰副部长指出，山东省农民工就业形势较好，政策效果不断显现，农民工的获得感、幸福感、安全感持续增强。希望山东进一步稳定和扩大农民工就业创业，提升职业技能培训的针对性、实效性，完善权益保障机制，提高为农民工服务能力，加快农民工市民化，推动农民工工作高质量发展。曾

为规范公司内部管理体系，确保人力资源管理制度的贯彻落实，提升内部管理水平，7月19日下午，公司组织召开了人力资源类管理制度培训会，会议通过现场宣贯培训和钉钉视频在线直播学习两种方式进行，公司全体员工参加了培训。会上，人力资源部从为什么要学习制度、2021年制度变化要点、人才发展制度三个方面进行了宣贯，并对考勤管理制度、薪酬管理制度等方面的重点条款进行了详细的解读。大家对不明确的条款积极提问，现场答

近日，人力资源社会保障部印发了实施《农民工稳就业职业技能培训计划》（以下简称《计划》）。为进一步加大对外宣传，鼓励支持广大农民工参加职业技能培训，人力资源社会保障部职业能力建设司主要负责同志就该《计划》出台的有关背景、目标任务、主要内容和工作要求等问题，回答了记者提问。请简要介绍一下出台《计划》的背景。我国农民工总量超过2.9亿，是劳动力市场的主力军，也是社会主义现代化建设的重要力量。目前，总体来

为进一步激励各地区各部门主动作为、狠抓落实，推动形成开拓创新、比学赶超的生动局面，国务院办公厅日前发出《国务院办公厅关于对国务院第七次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，对国务院第七次大督查发现的43项典型经验做法给予表扬。其中，上海市推出线上“点单式”服务平台便利企业申领就业补贴等7项人社部门典型经验做法获通报表扬。之前我们为大家介绍了上海市和常州省的经验做法，今天，我们一起看看福建省如何

山东省住房和城乡建设厅山东省发展和改革委员会山东省科学技术厅山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅山东省生态环境厅山东省交通运输厅山东省水利厅山东省商务厅中国人民银行济南分行国家税务总局山东省税务局中国银行保险监督管理委员会山东监管局印发关于促进建筑业高质量发展的十条措施的通知鲁建发〔2021〕2号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各金融机构：《关于促进建筑