2019年以来，浙江省开拓思路，创新方式方法，采取“五转变一兜底”，将“浙江无欠薪”行动继续深入推进。

人力资源社会保障部、最高人民法院、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会/中国企业家协会共同下发了《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》

总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。

通报2018年度保障农民工工资支付工作考核情况，并对考核等级为C级的有关省级政府负责人进行约谈，督促落实属地监管责任。

对问题突出的要公开曝光，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。

分账管理、工资专户、总包代发、农民工实名制、维权告示。这五项制度，从保障工资来源（从哪来）、确保工资安全（放在哪）、明确发放主体（谁来发）、保障发放到人（发给谁）、加强监督（谁监督）等工资支付全环节进行制度设计

6月1日上午，吉林省2020年度保障农民工工资支付迎接国家考核及省内实地核查动员部署会在长春市召开。各市州市际交叉实地核查组组长、成员、联络员近50人参加会议。吉林省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任、省人社厅二级巡视员王同海出席会议并讲话；省人社厅执法监察局梁胤东局长主持会议。经吉林省根治拖欠领导小组决定，吉林省2020年度保障农民工工资支付考核工作将于6月7日至25日展开，各市州市际

记者从河北省石家庄市人社局了解到，由于疫情原因，工程建筑领域延时开工，导致许多企业资金链紧张。石家庄市人社局及时出台了《关于深入推进建设工程领域农民工工资保证金保证保险工作的通知》，进一步推进建设工程领域农民工工资保证金保证保险形式缴存工资保证金。截至目前，累计为企业减少资金占用近7亿元，暂缓收取农民工工资保证金有力促进了全市企业复工复产，减轻了企业非经营性资金负担。石家庄某建工集团有限公司承建了