北京晟邦知享开展人力资源制度培训暨绩效启动宣贯会

2020-07-14 15:09:31

为规范公司运营,弘扬企业文化增强企业的运行效率,充分发挥绩效考核对员工的激励作用,建立有效的绩效考核机制,同时让新员工能够迅速融入公司,根据公司年度经营发展需要,北京晟邦知享于6月29日开展了人力资源制度培训暨绩效启动宣贯会。本次会议由公司人力资源部组织召开,公司董事长赵长龙、人力资源部总监徐国光、财务部总监贺跃刚出席会议,与全体员工共同参加学习。

图片关键词

会议开始,董事长赵长龙发表致辞,肯定了全体员工一直以来的工作成果,同时对公司发展目标做出了重要规划,指出了有效的绩效模式能够规范提升企业的经营管理,是企业科学发展的必经之路,能够提升企业在市场环境中的核心竞争力,推动企业走向卓越。

图片关键词

人力资源部总监徐国光从绩效管理体系基本介绍、公司绩效实施难点讲解和公司绩效实施计划沟通三方面进行讲解,详细解析KPI考核工作推进的要求和指示。

图片关键词

人力资源部招聘专员李媛媛与大家分享了公司的人力资源制度。并于6月30日进行了公司全员的线上的制度测试。

图片关键词

通过这次会议与测试,全体员工明晰了公司的相关制度,对于公司的日常运营与长远发展有了更加明确的认知,促进员工更好地开展绩效考核相关工作,进而实现公司的战略目标使全体员工更加规范、有序地融入到晟邦大家庭中。